STIMENTO. TUNIDADE.
Empresa ou Instituição funciona sem pessoas capazes e envolvidas: “é essencial cultivar o sentimento de valorização e a oportunidade de aquisição de competências”. De acordo com dados de 2018, foram proporcionadas 3768 horas de For - mação Profissional a colaborado - res da Fundação, o que representou um aumento de mais de mil horas, quando comparado com o ano ante - rior. Necessidades específicas sobre o Sistema de Avaliação de Desempe - nho e sobre o novo Regulamento Geral de Proteção de Dados contribuíram, em grande parte, para o impacto des - tes números. Vânia Charneca explicou ainda que, na Fundação, “recorremos mais a formações externas do que internas, uma vez que procuramos oportunida -
des formativas específicas para cada área profissional, adaptadas ao con - texto de trabalho diário”. A multi - plicidade de valências e particula - ridades profissionais da CEBI, que atualmente soma cerca de 420 tra - balhadores, esclarece (e reforça) a pertinência da afirmação. Sobre “um leque de Colaborado - res tão significativo”, a Diretora Adjunta do Departamento de Recur - sos Humanos esclarece ainda que “a gestão de necessidades na área da Formação Profissional deve ser par - tilhada, e não isolada”. Isto é: “os Recursos Humanos trabalham em prol dos outros, sempre com o intuito de encaixar, de forma fluida, os traba - lhadores numa Empresa ou Organiza - ção”, mas esta atuação “não pode ser desagregada”.
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